而最新消息指出，機關事業單位養老保險和城鄉居民養老保險征收職能，將先行移交至稅務部門管理，而企業養老保險征收職能目前將暫緩移交，留待有關配套政策和制度完善后，再行移交。社會保險費的征收將平穩劃轉、有序征收。
當今的經濟環境下，中小企業的利潤并不高，都是在艱難維持。許多中小型民營企業普遍擔憂從明年起，社保繳費開支將大幅增加，導致企業用人成本大增、利潤壓縮乃至虧損。加之經濟大環境的預期并不好，大量企業因此縮減了招聘計劃，甚至提前做出了一些裁員的措施，做好“過冬”的準備。
以上措施的出臺，暫緩將養老保險移交稅務機關，無疑是有關部門統籌考慮實際情況后做出的明智決策，不僅為廣大企業留下了一段適應新征管政策要求的緩沖期，同時也為企業社保征收標準合理下調的法律程序，留下了更多時間。
相關的社保征收措施，第一步要解決的是大量因各種原因沒有繳納社保人員的問題，而不是如何征收現有繳納人員的更多資金的問題。而最新措施的出臺，將改變“殺雞取卵”“竭澤而漁”的一刀切征收辦法，為大量中小企業的生存和發展留好空間。畢竟私營企業比不得國有企事業單位，活下去才能為國家創稅創收。